Menu

Трудовое право (ПД, ПОНБ — зачет)

Вопросы для подготовки к зачету по дисциплине «Трудовое право»

1. Трудовое право: понятие, предмет, метод, принципы правового регулирования отношений в сфере труда.
2. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве. Сущность и содержание трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений. Последствия фактического допущения к работе неуполномоченным на это лицом.
4. Трудовая правосубъектность. Правовой статус субъектов правоотношений в сфере труда.
5. Правовой статус работника в сфере трудовых и иных непосредственно связанных сними отношений.
6. Правовой статус работодателя — юридического лица и его обособленных подразделений. Представители работодателя — юридического лица.
7. Физические лица — работодатели как субъекты трудового права: виды, представители.
8. Профсоюзы и иные представительные органы работников — субъекты трудового права. Юридические гарантии деятельности профсоюзов.
9. Объединения работодателей как субъекты трудового права: понятие, виды, права и обязанности.
10. Понятие источников трудового права. Трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
11. Локальные источники трудового права: понятие, особенности, порядок принятия. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; международные стандарты в сфере труда, их действие во времени, пространстве и по кругу лиц.
12. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы. Значение социального партнерства в политических, социальных и экономических процессах в РФ. Стороны социального партнерства в сфере труда и их представители.
13. Правовой механизм социального партнерства в сфере труда: уровни, формы и органы.
14. Коллективные переговоры: понятие, стороны, порядок ведения. Гарантии переговорного процесса при заключении коллективного договора и соглашения.
15. Понятие и стороны коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора.
16. Порядок разработки проекта и заключения коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора.
17. Порядок вступления в силу, срок и сфера действия коллективного договора.
18. Соглашения, регулирующие социально — трудовые отношения: понятие, виды, содержание.
19. Порядок заключения, изменения и дополнения соглашения. Действие соглашения.
20. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.
21. Ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.
22.Понятие и виды занятости. Трудоустройство: понятие, формы. Органы содействия занятости и трудоустройства их полномочия.
23. Понятие безработных: порядок и условия признания. Понятие подходящей и неподходящей работы. Квотирование рабочих мест.
24. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Пособие по безработице: порядок начисления, размер, сроки выплаты. Приостановка, снижение размера, прекращение выплаты пособия по безработице.
25. Организация общественных работ.
26. Понятие и функции трудового договора. Признаки, отграничивающие трудовой договор от других соглашений о труде. Основные направления государственно-правового регулирования современных экономических, социальных процессов в сфере применения наемного труда. Эффективный контракт: понятие, порядок внедрения, применения.
27. Стороны и форма трудового договора. Правовые последствия несоблюдения письменной формы трудового договора. Содержание трудового договора, виды условий.
28.Срок трудового договора. Срочные трудовые договоры: основания и правила применения. Прекращение срочного трудового договора.29.Общий порядок заключения трудового договора. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Вступление трудового договора в силу.
30.Гарантии при заключении трудового договора. Последствия необоснованного отказа. Оформление приема на работу. Трудовая книжка: порядок ведения.
31.Испытание при приеме на работу. Увольнение по результатам испытания.
32.Совместительство. Совмещение профессий (должностей) Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
33. Изменение трудового договора. Понятие и виды переводов, отличие от перемещения.
34. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам,связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
35. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения.
36. Понятие и общие основания прекращения трудового договора, критерии классификации. Юридически правильная квалификация фактов, событий и обстоятельств.
37.Прекращение трудового договора по соглашению сторон.Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
38.Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с проведением правовых и (или) организационно – технических мероприятий.
39.Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с нарушением работником трудового законодательства и (или) иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, условий трудового договора.
40.Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с иными обстоятельствами, исключающими возможность применения труда работника в данной должности или на данной работе.
41.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
42.Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
43.Общий порядок оформления увольнения. Выдача трудовой книжки и окончательного расчета. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
44. Выходное пособие и иные выплаты при увольнении. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников.
45. Защита персональных данных работника: понятие, состав. Общие требования при их обработке, гарантии защиты.
46. Рабочее время: понятие, виды. Работа в ночное время. Сменная работа. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части
47. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа; ненормированный рабочий день.
48. Понятие и виды времени отдыха. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).Нерабочие праздничные дни. Порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
49. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска (минимальные и удлиненные), порядок предоставления. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, порядок предоставления.
50. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.
51. Понятие заработной платы (оплаты труда работников). Формы оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда.
52. Системы заработной платы. Ограничение удержаний и размера удержаний из заработной платы. Оплата труда в особых условиях.
53. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
54. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Возмещение расходов,связанных со служебной командировкой.
55. Дисциплина труда: понятие, методы обеспечения. Правовое регулирование дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка.
56. Меры поощрения за успехи в работе: понятие, виды, основания и порядок применения.
57. Дисциплинарная ответственность: понятие, основание и виды. Специальная дисциплинарная ответственность. Уставы и положения о дисциплине.
58. Меры дисциплинарных взысканий, порядок применения, обжалования и снятия.
59. Независимая оценка квалификации работников: понятие, порядок проведения,гарантии предоставляемые работодателями.
60. Понятие квалификации работника. Профессиональный стандарт: понятие,порядок разработки и утверждения. Порядок применения профессиональных стандартов.
61. Понятие охраны труда как правового института. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственное управление охраной труда. Службы охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.
62. Правовое положение работников и работодателей в сфере охраны труда. Специальная оценка условий труда.
63. Несчастные случаи на производстве: понятие, виды. Порядок расследования, оформление материалов и учет несчастных случаев на производстве.
64. Материальная ответственность: понятие, виды, отличия от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности.
65. Материальная ответственность работодателя перед работником вследствие нарушения его трудовых прав. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
66. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
67. Полная материальная ответственность работников: индивидуальная и коллективная(бригадная).
68. Определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок возмещения ущерба.
69. Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
70.Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
71.Особенности регулирования труда дистанционных работников.
72.Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
73. Способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав.Формы самозащиты. Медиация при рассмотрении трудовых споров.
74. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральная инспекция труда:принципы деятельности и основные полномочия.
75.Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
76. Понятие и классификация трудовых споров. Органы по рассмотрению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
77. Комиссия по трудовым спорам (КТС): порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС. Порядок принятия решения КТС и его содержание. Исполнение решений КТС.
78. Понятие и основания возникновения коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
79. Право на забастовку, порядок подготовки и проведения забастовки. Порядок признания забастовки незаконной и ее правовые последствия. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
80. Международно-правовое регулирование труда: понятие, субъекты, источники. Международная организация труда (МОТ). Функции и задачи МОТ.