11 ноября 2016 года состоялось заседание кружка по Трудовому праву «OPERARIUS»
Руководитель кружка кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского процесса и международного права Соколенко Н.Н
Староста кружка Естегнеева А.А (2 курс, 3 группа, бакалавриат)
На заседании были заслушаны и обсуждены доклады:
1. Свобода труда и право на труд; (Феленкова Дарья 2 курс, 3 группа, бакалавриат)
2. Недействительность трудовых договоров; (Мишина Мария 2 курс, 3 группа, бакалавриат)
3. Дискриминация в сфере трудовых отношений. (Теремец Виталий 2 курс, 2 группа, бакалавриат)
Свобода труда – возможность, предоставленная нам в первую очередь Конституцией (ст. 37). Реализация трудовых прав для большинства групп населения является одним из наиболее важных средств создания материальных условий жизни. Поэтому, конечно, обсуждение данной темы не могло оставить никого равнодушным. Благодаря докладчику на обсуждение были вынесены одни из наиболее острых вопросов, существующих на рынке труда.
«Недействительность трудового договора» у всех на устах, но содержания, формы и механизма признания его таковым не имеется. Это явление особо заинтересовало присутствующих на заседании, так как трудовым кодексом закреплены обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор, но их, скажем так, игнорирование не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Возникает ряд вопросов, например, каковы правовые последствия такого договора, вопросы о его правовом регулировании и т.п. Эти и многие другие спорные моменты были подвергнуты обсуждению.
Одна из серьезных проблем развития социально-трудовых отношений – дискриминация в сфере труда. В современных российских условиях многие работники настолько привыкли к дискриминационным проявлениям вокруг себя, что не придают им значения и считают их нормой. Но дискриминация – недопустимое явление, с которым необходимо бороться. Данный вопрос был продемонстрирован докладчиком с новой стороны, что и вызвало особый интерес у присутствующих.
